2022年毕业有意在日本就职的同学们请注意——面向2022届毕业生的正式招聘已经拉开序幕！！！
你还不开始行动吗？
就职活动的开始时期和内定率之间有关系吗？答案是肯定的。内定率即拿到offer的人数比例，据我们对参加就职活动的21卒同学进行的调查统计，在大二的春假就开始参加就职活动的同学的内定率高达99%，而在大三的春假才开始就职活动的同学的内定率低至7.5%。由此可见，越早开始就职活动，拿到内定的可能性就越大。
现在参加就职活动是不是太早了？很多同学可能倾向于按照国内找工作的标准，觉得大四再开始也不算晚。然而在日本则并非如此。据调查，截止到今年5月，2022年应届毕业生已有2.5万人投入到就职活动中，是去年同期参与就职活动人数的1.6倍。
虽然我们无意以偏概全，但可以确定的是，越晚开始准备就越有可能被早开始的人拉开更大的差距。
企业何时进行招聘？看到这里，可能还是有不少22卒的同学觉得自己还有近两年才毕业而感到不以为然。然而大家不知道的是，很多公司在今年9，10月就将开始对2022届毕业生进行正式招聘。
我们可以看到，部分外资系制造业大手公司早在9月就会开放招聘的正式选考，金融业和咨询业大手紧随其后。而从现在到9月，大家只有不到两个月的准备时间了。 看到这里，22卒的同学是否感到时间紧迫，想要进行就职活动却又不知从哪开始呢？不用担心！这里为大家准备了一场就职信息线上分享会，由此前任职于德勤咨询的高级咨询师亲自出马，更有来自亚马逊负责新卒採用的嘉宾助阵，帮助大家从0到1了解就职！
由深耕行业多年的资深大佬讲解就职已是绝无仅有，【咨询+IT】的豪华阵容更是史无前例！从就职最新动向到业界独家信息分分钟一网打尽，机会难得，不容错过！！
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﹀主讲人简介
■ Zed
- 德勤咨询，高级咨询师
- 大学就职时期斩获 德勤，PwC，罗兰贝格，迅销，日清等知名企业内定：
- 经手咨询案件横跨 IT互联网/通信/制造业 等多个领域经手案件公司（部分）：
- 新卒/中途採用面试官，负责1对1面试，小组讨论，实习选考
嘉宾简介
■ Albert
- 亚马逊 Software Development Engineer
- 美国本部调职日本，从事搜索引擎及应用商店的系统开发与导入
- 职业经历全面覆盖IT行业，横跨互联网游戏/Fintech/跨境电商多领域：
- 新卒/中途採用面试官
分享会内容
1.毕业后回国还是留日
2.在日就职的常见误区
3.在日就职的流程与时间
4.选考环节解读
5.各行业/企业分析
6.如何拿到一流企业内定
7.Q&A活动时间及形式
活动时间
- 2020.7.19（周日）
- 日本时间 13:00～16:00
活动形式
- Zoom平台直播请大家提前下载安装Zoom软件
下载地址：https://zoom.us/download
适合人群
√ 2022, 2023年毕业的同学√ 不确定是否要在日本就职的同学√ 不了解日本就职时间及流程的同学√ 面对ES，网测，面试等重重选考不知从何下手的同学√ 想一网打尽行业一手信息的同学
√ 想进入世界顶尖企业的同学√ 想与深耕行业多年的大佬在线探讨的同学
报名方式
分享会完全免费，扫码即可填写报名表
限定50人，请抓紧时间锁定席位！
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资料来源：百树就职BSDC公众号
转载编辑：苗诗媛
审核：杨怿、朱迪
